一、企业简介

重庆长途汽车运输(集团)有限公司，系重庆物流集团有限公司全资子公司，注册资本19000万元，着力打造旅客运输、货运物流两大主业板块，集道路客货运输、汽车修理、汽车销售、油料销售、驾驶培训、地产物业、宾馆酒店等于一体的多元化经营，秉承“团结、奉献、求实、创新”的企业精神和“服务社会、成就员工”的企业宗旨，倾力打造创新型企业、责任型企业、和谐企业，为客户提供安全、优质、灵活、便捷的服务。
现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员3名。

二、招聘岗位及人数

为优化人才结构，加强企业人才队伍建设，重庆长途汽车运输(集团)有限公司决定面向社会公开招聘员工3名，具体招聘人数、岗位、招聘条件等信息如下：

（一）后勤管理岗（1人）

1.年龄：年龄不超过28岁，条件特别优异者可适当放宽。

2.学历及专业：全日制本科及以上学历，建筑工程类、设计类、计算机专业。

3.招聘条件：需要与公司内部各部门进行有效沟通，确保后勤工作的顺利进行。能够合理安排和调度后勤资源，确保各项后勤工作的有序开展，按时完成各项后勤任务。熟练使用办公软件。

4.薪酬福利：3000元/月—4000元/月（税前收入），福利待遇按公司相关制度规定执行，包括：五险一金，享受国家规定的年休假、劳动?；ぁ⒍ㄆ谔寮?、工会各项节日和生日慰问等，优秀员工可享受企业年金。

5.工作地点：重庆市永川区

6.后勤管理岗主要工作职责：

(1)协助主任建立部门行政管理制度，指导下属公司行政管理体系的建设。    

(2)负责公司办公用品的采购、发放，和管理工作。    

(3)组织公司各部门和职工私人报刊杂志的征订工作，做好办公电话的安装维修、电话费的缴纳查询工作。    

(4)协助内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排工作。    

(5)统筹对外接待、工作接洽及会务安排。    

(6)接待、处理来信来访，汇总来访情况，及时上报。

(7)维持非经营性固定资产的管理，并督导日常维修、维护的相关落实。    

(8)处理办公室日常事务，协助主任完善内部运行制度。

(9)执行公司发文的印制工作。    

(10)维护和管理数据库，做好办公自动化系统（OA）、人事系统、财务管理、合同管理等信息系统的维护管理工作。

(11)协调组织应用软件的购买及推广应用。    

(12)维护系统软件和应用软件。    

(13)管理公司计算机及其辅助设备、仪表仪器、电器工具和备件。    

(14)承担计算机硬件的使用指导，处理有关硬件的技术问题。    

(15)对计算机硬件选型、扩充计算机、辅助设备更新和添置等提出建议。    

(16)监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运作，包括路由器、交换机等。    

(17)负责公司门户网站规划设计和信息发布工作，督促各部门更新其负责的栏目资料。    

(18)制定和监督执行计算机网络安全制度，对计算机病毒和间谍软件进行预防、监控和处理。    

(19)对网络规划升级、系统资源配置、网络设备选型、网络安全保障措施等提出建议。    

(20)完成计算机消耗品的询价、选型、采购、验收、登记和发放工作。    

(21)统计各部门计算机消耗品消耗量。    

(22)管理食堂的相关台账并进行相应的日常管理。    

(23)监督办公楼安全保卫、绿化美化、清扫保洁工作，确保办公区域的安全卫生。    

（二）会计岗（1人）

1.年龄：年龄不超过30岁。

2.学历及专业：全日制本科及以上学历，财务、金融专业。

3.招聘条件：具备会计、税务、财务等相关专业知识，熟悉国家相关税法法规，掌握企业会计核算规范，具有良好的沟通协调能力，能有效地与企业内外部人员进行沟通和协调，具有良好的责任感和团队精神，能够积极配合团队完成工作任务。

4.薪酬福利：5000元/月--6000元/月（税前收入），福利待遇按公司相关制度规定执行，包括：五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、工会各项节日和生日慰问等，优秀员工可享受企业年金。

5.工作地点：重庆市江津区

6.会计岗主要工作职责：

（1）坚持贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、制度，遵循《会计人员工作规则》。协助科长对本部门员工进行安全法律法规的学习及安全岗位职责的落实,负责本部门的信访稳定、消防安全、防盗工作。

（2）负责往来帐户,做到明细账与总账相符。严格执行票据管理办法，妥善保管各种票据，做好各种票据的发放、盘存、销号工作，做到账实相符,每一次 对收款的票据进行消号发现问

（3）每月及时进行银行存款日记账的对帐并编制银行存款余额调节表。负责核查库存现金，及时核对银行存款余额。

（4）负责建立、核算车辆欠费台账，每月按时向相关部门、各分管经理提供欠款清理表。按时申报和缴纳税费。

（5）负责妥善保管和存档各类财务会计资料。定期装订会计帐簿、表册等，保证会计档案完整和安全。凭证单据及其他财务基础资料应放入上锁的资料柜中保管。保管使用好本部门的各种电器设施设备，并按时对本部门的设施、设备进行审验、维修，确保设施、设备随时保持良好的工作状态。

（三）营销岗（非管理岗位，1人）

1.年龄：22-28岁，条件特别优异者可适当放宽。

2.学历及专业：全日制大专及以上学历，专业不限。

3.招聘条件：具备良好的沟通协调能力、计划组织能力；对工作认真负责，具备良好的团队精神；具备一定的市场推广经验和谈判技巧；及时搜集及分析市场相关信息，把握市场动向，负责客户的维护工作；能熟练使用办公软件、办公自动化设备和相关办公软件。

4.薪酬福利：3500元/月—4500元/月（税前收入），福利待遇按公司相关制度规定执行，包括：五险一金，享受国家规定的年休假、劳动?；?、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，优秀员工可享受企业年金。

5.工作地点：重庆市合川区

6.营销岗主要工作职责：

（1）积极拓展包车业务；

（2）每日自营车包车信息台账登记，准确无误（电子档）；

（3）各企业、单位包车的发票、合同开具，并及时送达给对方，现金款包车的催收；

（4）智慧长运应收款系统录入（每一笔包车明细）；

（5）协助办理包车牌、临牌办理（包车业务员繁忙时）；

（6）各中、小学生实践活动安全运输工作，迎接新生、巴蜀中学接送学生安全运输工作；

（7）发票明细台账及时交财务部，与财务部核对客户转账明细，并进行催收欠款，做好催收记录；

（8）与月结单位、与每季度结账单位核对用车明细并开具发票及相关资料给对方结账

（9）完善外调车到账明细表交财务部，并做好相关的转账流程；

（10）完善责任制车到账分配明细表交财务部；

（11）做好现金包车款明细，并上交现金财务部；

（12）领导临时安排的工作任务；

三、资格和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品质；

3.具有符合职位要求的工作能力；

4.遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；

5.其他应符合国有企业人员要求的相应条件。

（二）有以下情况的人员不得聘用

1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处?；蛟豢娜嗽保恍谭Ｉ形粗葱型瓯匣蚴粲谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；

3.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

4.无民事行为能力或者限制民事行为的人员；

5.其他不符合聘用资格和条件的人员。

四、招聘程序

（一）报名时间

 2024年7月22日至2024年7月28日24时，逾期不予受理。

（二）报名方式

报名时间内，请将下列资料电子版（PDF格式）打包发至指定邮箱（17133094@qq.com，邮件名称请用“报名公司+报名岗位+姓名+联系方式”），每人限报1个岗位，请勿重复投递：

1.个人简历、附件《重庆长途汽车运输（集团）有限公司应聘报名表》（附照片、本人签名）；

2.身份证正反面；

3.学历证书；

4.学位证书；

5.教育部学籍在线验证报告（有效期内）

6.职业资格证书等与岗位有关的证明材料；

7.岗位要求的其它佐证材料。

（三）资格审查

对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件的应聘人员将通过短信或邮件通知笔试和面试。应聘人员收到通知后，应确认并回复是否参加笔试或面试，否则视为主动放弃。

资格复审在面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证原件等资料。

（四）笔试、面试

具体时间、地点、方式等另行通知。

（五）人事档案审核及出具无犯罪记录证明

对通过笔试、面试的应聘人员应出具本人无犯罪记录证明，并由重庆长途汽车运输(集团)有限公司调取人事档案，进行审核。如档案审核不通过，不予录用，同时需应聘人员提供档案转出地址，进行人事档案转出。

（六）体检

拟录用人员进行体检，体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用。本企业可根据实际情况决定是否补录。

（七）录用

通过体检者，按用工企业相关规定办理入职手续，与相关企业签订劳动合同。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按用工企业相关制度规定执行。

 六、其他事项

（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。本次招聘不接受除本简章规定方式之外的其他形式报名。

（二）重庆长途汽车运输（集团）有限公司对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。 

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，应聘各环节将通过电话或电子邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任自行承担。

（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

（五）未尽事宜，重庆长途汽车运输（集团）有限公司具有最终解释权。

七、联系方式

重庆长途汽车运输（集团）有限公司咨询电话：023-89088463，联系人：陈老师（请在工作时间8:30-12：00/14：00-17：30内拨打）。 

附件：《重庆长途汽车运输（集团）有限公司应聘报名表》

         重庆长途汽车运输（集团）有限公司

                  应 聘 人 员 登 记 表

                                     填表时间：      年   月    日

                    重庆长途汽车运输（集团）有限公司人力资源部制